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给基层减负才能更好为民服务

发布时间:2019-04-19 15:05:49 来源:人民网强国论坛 字体大小: 分享至:

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当前,“基层负担重”已成为全民热谈的话题,这不是网炒热度,也不是博取眼球,而是不可争辩的事实。中共中央办公厅近日印发了《关于解决?#38382;?#20027;义突出问题为基层减负的通知》,明确将2019年作为“基层减负年?#20445;?#30528;力解决党性不纯、文山会海反弹回潮、督查检查考核过多、干部不敢担当作为?#20154;?#20010;方面的问题,激励广大基层干部能够干实事、可以干成事。

“纯”党性重实绩。各色各式的?#38382;?#20027;义大行其道,很大程度上是由于部分党员领导干部党性不纯、政绩观错位导致。培根在《习惯论》中曾写道:“思想决定行为。”思想是行动的先导和动力。只想当官不想做事,只想出政绩不想担责任等错误思想先行作祟,促使基层为民服务的宗旨南辕北辙。因此整治?#38382;?#20027;义必须先加强思想教育,抓住“领导干部”关键少数,引导其牢固树立党的意识、坚定正确的政绩观。

“缩”文会重实效。基层工作是服务群众的第一线、最前沿,其工作落实的效率高低、质量好坏直接影响了人民群众的获得感和满意度。“以文件落实文件、以会议落实会议”是基层工作长久以来的诟病,尽管一直在强调反“四风?#20445;?#20294;是“文山会海”回潮回“暖”现象依然此起彼伏。基层干部调侃自己是一群“会贩?#21360;薄?#25253;表姐”“材料哥?#20445;?#36825;?#27492;?#31505;谈有趣称谓的背后,道不尽的是日复一日缠绕于开会、填表、磨材料的疲累?#20102;帷?#22240;此整治?#38382;?#20027;义必须缩减文件会议,让基层干部有精力、有时间,去倾听民意、服务群众,真正干出实效、为民解难。

“减”考核重实事。督查检查考核过多过?#25285;?#33268;使基层干部应接不?#23613;?#19981;堪重负,严重影响了基层的正常工作。为了做好迎检准备,需要汇编各种台账、记录和资料;为了顺利通过考核,需要抓好各?#33267;?#30165;、留迹、留果。翻来覆去的考核,换汤不换药的应付,基层干部多的是不得不玩文字游戏、搞花拳绣腿的无奈。因此整治?#38382;?#20027;义必须?#34892;?#22686;强督查检查考核工作的科学性、针对性、实效性,进一步改进考核方法,多到现场、多见具体事、多听群众?#25285;?#20999;实减轻基层不必要的负担与压力。

“激”担当重实干。“清单制+责任制”在各类工作要求中处处可见,管理和考评制度执?#24615;?#21457;严格,问责泛化和简单化现象突出,基层干部越来越怕出错、怕担责、怕处分,巨大的心理压力犹如重重镣铐,使得他们不敢做事、不敢履职、不敢担当。因此整治?#38382;?#20027;义必须健全完善问责制度,把握好“三个区分开来”的具体要求,给予基层干部工作生活上更多的支持和关?#24120;?#20999;?#24403;?#25252;好基层干部干事创业的积极性,真正激发他们崇尚实干、攻坚?#22235;?#30340;责任担当。

“成事立业在今日,莫待明朝悔今朝。”既已坚定了奉献为民的崇高信念,当要脚踏实地做好?#32771;?#23454;事,这是每位基层干部的所念所想,更是人民群众的所愿所盼。《通知》的颁布执行,将基层党员干部从各?#27835;?#24847;义的?#22570;?#20013;解脱出来,才能让他们真正?#26009;?#24515;、俯下身、干实事,做新时代名副其实的“孺子牛?#20445;。?#20316;者:邹紫伊)

编辑人员:胡鑫

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